Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Prestatiemanager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en gemotiveerde Prestatiemanager om de operationele efficiëntie en productiviteit binnen onze organisatie te verbeteren. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het analyseren van prestaties, het identificeren van verbeterpunten en het implementeren van strategieën om de algehele effectiviteit van teams en processen te verhogen.
Als Prestatiemanager werk je nauw samen met verschillende afdelingen om KPI’s te definiëren en te monitoren. Je ontwikkelt en implementeert prestatiebeoordelingssystemen en zorgt ervoor dat medewerkers en teams de juiste ondersteuning en middelen krijgen om hun doelen te bereiken. Daarnaast speel je een cruciale rol in het bevorderen van een cultuur van continue verbetering en innovatie binnen de organisatie.
Je taken omvatten onder andere het verzamelen en analyseren van prestatiegegevens, het opstellen van rapportages en het adviseren van het management over strategische verbeteringen. Je werkt samen met HR en teamleiders om trainingsprogramma’s en ontwikkelingsplannen op te stellen die bijdragen aan de groei en prestaties van medewerkers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het identificeren van knelpunten en het implementeren van oplossingen die de efficiëntie en productiviteit verhogen.
Om succesvol te zijn in deze rol, moet je beschikken over sterke analytische vaardigheden, uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. Je hebt ervaring met prestatiemanagementsystemen en bent in staat om data-gedreven beslissingen te nemen. Daarnaast ben je een strategische denker die in staat is om zowel korte- als langetermijndoelen te formuleren en te realiseren.
Wij bieden een dynamische werkomgeving waarin je de kans krijgt om een significante impact te maken op de prestaties en groei van de organisatie. Als jij een passie hebt voor het optimaliseren van processen en het stimuleren van medewerkers om het beste uit zichzelf te halen, dan is deze functie iets voor jou!
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Analyseren van prestatiegegevens en identificeren van verbeterpunten.
- Ontwikkelen en implementeren van prestatiebeoordelingssystemen.
- Samenwerken met afdelingen om KPI’s te definiëren en te monitoren.
- Opstellen van rapportages en adviseren van het management over strategische verbeteringen.
- Bevorderen van een cultuur van continue verbetering en innovatie.
- Ondersteunen van medewerkers en teams bij het behalen van hun doelen.
- Identificeren van knelpunten en implementeren van oplossingen.
- Ontwikkelen van trainingsprogramma’s en ontwikkelingsplannen.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde bachelor- of masteropleiding in bedrijfskunde, management of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 3-5 jaar ervaring in prestatiemanagement of een vergelijkbare functie.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Ervaring met prestatiemanagementsystemen en data-analyse.
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
- Vermogen om strategisch te denken en langetermijndoelen te formuleren.
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma’s.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je de prestaties van een team hebt verbeterd?
- Hoe ga je om met weerstand tegen veranderingen binnen een organisatie?
- Welke methoden gebruik je om KPI’s te definiëren en te monitoren?
- Hoe zorg je ervoor dat medewerkers gemotiveerd blijven om hun prestaties te verbeteren?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle prestatieverbeteringsstrategie die je hebt geïmplementeerd?
- Hoe analyseer je prestatiegegevens en vertaal je deze naar bruikbare inzichten?
- Wat is jouw ervaring met prestatiemanagementsystemen?
- Hoe werk je samen met andere afdelingen om prestatieverbeteringen door te voeren?
